Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses stellt für Arbeitnehmer stets eine einschneidende Veränderung dar. Neben den persönlichen und beruflichen Auswirkungen wirft eine solche Maßnahme auch rechtliche Fragen auf. Insbesondere der Kündigungsschutz ist ein zentrales Thema im deutschen Arbeitsrecht. Arbeitnehmer, die mit einer Kündigung konfrontiert sind, stehen vor der Herausforderung, ihre Rechte zu wahren und gegebenenfalls gerichtlich dagegen vorzugehen.

Die Allplan Deutschland GmbH lässt im Auftrag der Rechtsanwälte FROMMER Abmahnungen wegen angeblich unlizenzierter Verwendung von CAD-Software aussprechen.

Abmahnung Allplan Deutschland

Bei der Allplan Deutschland GmbH handelt es sich nach eigenen Angaben um einen führenden Anbieter von CAD-Software. Diese Software wird eingesetzt für die Erstellung von 2D-Konstruktionen und 3D-Modellen im Bereich des Bauingenieurwesens und Architektur.

Alles, was Sie über Abfindungen bei Kündigung des Arbeitnehmers wissen müssen In der heutigen Arbeitswelt ist die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses keine Seltenheit mehr. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen sich gleichermaßen bewusst sein, dass eine Kündigung mit verschiedenen Konsequenzen…

In jüngster Zeit hat das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Deutschland erhebliche Aufmerksamkeit erregt, da es Arbeitgebern klare Verpflichtungen auferlegt, um die Rechte von Hinweisgebern zu schützen. In diesem Artikel werde ich die Bedeutung des Hinweisgeberschutzgesetzes für Arbeitgeber erörtern und aufzeigen, wie sie es rechtskonform umsetzen können.

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Die Abmahnung durch den Arbeitgeber ist ein juristisches Instrument, das oft als erster Schritt bei arbeitsrechtlichen Konflikten eingesetzt wird. Sie dient dazu, den Arbeitnehmer auf vermeintliche Pflichtverletzungen hinzuweisen und soll eine Verbesserung des Verhaltens bewirken. Doch wie…

Hintergrund: Das Internet hat unsere Welt revolutioniert und die Informationsbeschaffung so einfach wie nie zuvor gemacht. Doch diese grenzenlose Verfügbarkeit von Informationen birgt auch Risiken. Häufig greifen Menschen auf das Internet zurück, um Informationen über andere Personen…

Coaching-Verträge sind in der heutigen Zeit weit verbreitet und werden von vielen Menschen genutzt, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen. Doch was passiert, wenn eine der Vertragsparteien den Vertrag kündigen möchte? Mit Blick auf das Urteil des Oberlandesgerichts (OLG) Celle vom 01.03.2023, Aktenzeichen 3 U 85/22, werfen wir einen genaueren Blick auf die möglichen Konsequenzen und Bedingungen einer Kündigung von Coaching-Verträgen.

Am 16. Februar 2023 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) ein wegweisendes Urteil zum Thema “Equal Pay” gefällt (Aktenzeichen 8 AZR 450/21). In diesem Beitrag werden wir uns genauer mit dem Urteil und seinen Auswirkungen auf die Arbeitswelt befassen.…